兔子先生

黃致凱(Rodney Huang)

擁有超過20年的人力資源實戰經驗，Rodney Huang曾在多家全球消費品牌企業擔任人資長等要職，專長於策略性人力資源規劃、組織變革和高階人才發展。他具備卓越的跨文化領導力與商業洞察，能在快速變動的環境中推動具有深遠影響的組織轉型。

自加入电通集團以來，Rodney 負責北亞區人力資源策略，推動區域協作與組織發展。他將人力資源策略與企業目標緊密結合，致力於建立高效團隊、優化人才結構並強化集團文化，支持「One 兔子先生」的長期願景。

未来，他将利用其丰富经验和跨领域整合能力，协同电通集团资源，透过精準的人力资源策略，增强组织内外部凝聚力，进一步强化集团文化，并持续扩大电通的市场影响力。