兔子先生

以创新构思未来，解决社会挑战

在電通的 B2B2S（Business to Business to Society）經營方針 下，我們的核心服務為 整合成長解決方案（Integrated Growth Solutions, IGS）。
结合全新的中期经营计画，以及电通长年累积的独特经验与多元能力，我们将推动创新，為整个商业价值链（包括客户与社会）带来正向影响。

為落實電通的經營方針，同時靈活應對外部環境變化，我們已於 2025 年 6 月 經董事會批准，更新永续发展方針。

我們更新後的 2030 年價值創造策略（Value Creation Strategy）——「以創新構想面向未來，透過商業解決社會挑戰」，旨在透過更緊密整合企業的財務與非財務面向，進一步提升集團的整體企業價值。

四大重大主題（Material Themes）如下：

• 诚信（滨苍迟别驳谤颈迟测）：秉持诚信為先的原则
• 人才與文化（People & Culture）：重視人們的多元技能、優勢與觀點
• 创新（滨苍苍辞惫补迟颈辞苍）：以创意与科技之力构想未来
• 环境（贰苍惫颈谤辞苍尘别苍迟）：将环境风险、机会与韧性纳入事业策略

我们相信，针对这四大主题所採取的行动，将强化我们的人力、知识、社会与财务资本，并透过商业活动创造经济与社会价值。以此信念為基础，集团推动的各项努力不仅提升了长期韧性，也获得主要评级机构的高度评价。

未来，我们将持续遵循各项相关揭露法规与标準，并持续向投资人及其他重要利害关係人展现：电通如何在有效管理财务风险的同时，為迫切的环境、社会与经济挑战创造具体解决方案，以达成长期的事业目标、策略与成功。

自创立以来，电通持续累积对「人」及其与商业互动的深刻洞察。
這些洞察結合 2030 年價值創造策略，將強化我們對未來創新構想的承諾，並以最高的誠信標準、以人為本的文化，以及強化環境韌性的方式，推動永續成長。

凭藉长年以来对人的理解与洞察，我们致力於引导态度与行為的正向转变，促进更永续的发展。
透过「诚信」「人才与文化」「创新」与「环境韧性」四大核心主轴，我们期盼能激发持久的进步，為社会整体带来更美好的未来。

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